Gezin

Vrouwen zijn wettelijk verplicht zwangerschapsverlof op te nemen: één week voor en negen weken na de bevalling. Hun partners - papa's of meemoeders - hebben enkel recht op vijftien dagen geboorteverlof. Vaak nemen mannen deze tien dagen niet eens op om afkeurende blikken op het werk te vermijden.

Voor mama's is verlof na de geboorte van een kind een verplichting, voor de papa's een recht. 

Deze regeling duwt vaders in een tweederangs opvoedingsrol, terwijl moeders zo al gauw een tweederangsrol op de arbeidsmarkt toebedeeld krijgen. Het bevestigt het gendercliché dat de vader de broodwinner moet zijn terwijl de opvoeding en de zorg voor kinderen vrouwentaken zijn.

Door geboorteverlof te verplichten wordt niet enkel het beeld van de zorgende moeder en de werkende vader in vraag gesteld, mannen krijgen er ook de kans door om meer betrokken te zijn bij de geboorte en opvoeding van hun kinderen. 

Onderstaand filmpje laat op een grappige manier zien hoe vaders soms behandeld worden. In deze parodie zijn de rollen echter omgekeerd. Wat als moeders dezelfde genderstereotiepe reacties zouden krijgen als vaders?
 

Leestips

• Kind & Gezin: Geboorteverlof
• Vrouwenraad: Geboorteverlof van 10 naar 20 dagen
• Vrouwenraad: Moederschapsverlof
• RTL: "Waarom vaders meer papaverlof willen/moeten/krijgen"
• National Geographic: "When dads and moms share parental leave"
• Nieuwsbrief RoSa: Vaderschap(sdiscriminatie)
• Nieuwsbrief RoSa: Moederschap
• Nieuwsbrief RoSa: Zwangerschap en werk
• De Correspondent: "Een kind met vier ouders, als het aan deze staatscommissie ligt, mag dat binnenkort"
• De Standaard: "Als moeder ben je nooit flexibel genoeg”
• Sietske Dijkstra – Kiezen voor Ouderschap?!
• The Gentlemom
• De Correspondent: "Zolang we geloven dat moeders beter kunnen zorgen, blijven vaders aan de zijlijn staan, zegt deze vader"
• BBC: "The hidden load: How 'thinking of everything' holds mums back"

Het genderstereotype van de moeder aan de haard wordt steeds meer ontkracht door het stijgend aantal mannen dat ouderschapsverlof opneemt. Evengoed zijn er heel wat succesvolle carrièrevrouwen. 

Dat is ook niet meer dan logisch: waarom zou een vrouw meer recht hebben op tijd bij de kinderen of een man meer recht op een vervullende carrière? En moeten we überhaupt kiezen? Als mannen en vrouwen de taken onderling beter verdelen en beiden tijd spenderen met de kinderen én op het werk, is de last voor iedereen gelijk.

Als een van de partners toch beslist de carrière (tijdelijk) op een lager pitje te zetten om zorgtaken op te nemen, bestaan er compensatieclausules voor je huwelijks- of samenlevingscontract. Het Vlaamse gelijkekansenbeleid ontwikkelde op basis van uitgebreid onderzoek deze handige gids met kant-en-klare clausules en meer uitleg voor notarissen.
 

Leestips

• De Standaard: "Vaders moeten geen tweede moeder zijn"
• Gezinsbond: Focus op vaders en werk
• Ilse Laurijssen – Verdeeld tussen arbeid en gezin
• Bernie Jones – Women Who Opt Out
• Charlie Magazine: "Hoe mijn man ons huishouden redde"​
• The Economic Times: "Men struggle as much as women to maintain work-life balance
• BBC: "Work-life balance increasingly stressful for fathers"
• Nieuwsbrief RoSa: Kinderopvang in België
• Femma: "Combinatie arbeid en zorg 2.0"
• RoSa: Arbeid en zorg
• VRT: "Werpt coronacrisis vrouwen en mannen terug naar de jaren 50?"
• De Standaard: "Corona maakt het werk van vrouwen zichtbaar"
• Het Nieuwsblad: "Coronatijd bevestigt heel traditionele patronen: mama doet de was, plas en preteaching, papa pakt z'n koersfiets"
• Trouw: "Werkende moeders voelen zich vaker schuldig naar gezin. De oplossing? Een 'vadervriendelijke' bedrijfscultuur"
• De Morgen: "Hoe groot is de impact van een onevenwichtige verdeling van het huishouden?"
• De Morgen: "Carrière van man komt eerst als er kind is"
• Knack: "Jonge moeders doen dubbel zoveel toegevingen voor goede balans werk en gezin"
• De Correspondent: "Zolang we geloven dat moeders beter kunnen zorgen, blijven vaders aan de zijlijn staan, zegt deze vader"
• BBC: "The hidden load: How 'thinking of everything' holds mums back"
• De Morgen: "Waarom vrouwen telkens weer de pineut zijn op de arbeidsmarkt"